1. Место и дата проведения конкурса. Конкурс проводится 10 января 2020 года в 8.30 час. по адресу: ул. Никонова, д. 49, каб. 41, г. Михайловск, Шпаковский р-н, Ставропольский край, 3546241.

2. Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 09 января 2020 года до 17-00 час. Прием и регистрация заявок осуществляется в отделе кадров ФГБНУ «Северо-Кавказский ФНАЦ» (далее – Центр) по адресу: ул. Никонова, д. 49, каб. 38, г. Михайловск, Шпаковский р-н, Ставропольский край, 3546241 (отдел кадров), тел. (86553) 2-32-97, e-mail: info@fnac.center.

3. Конкурс объявляется на замещение вакантных должностей:

заместителя директора по научной работе (1 ед.);

научного сотрудника в лабораторию технологии возделывания сельскохозяйственных культур (1 ед.).

Отрасль науки: сельское хозяйство.

Требования к квалификации:

4. Квалификационные требования к вакантным должностям и перечень трудовых функций, размер заработной платы указаны в приложении 1 к настоящему объявлению.

5. Задачи и критерии оценки (примерный перечень количественных показателей результативности претендента).

Задачи:

заместитель директора по научной работе – организация и осуществление общего руководства выполнением фундаментальных и прикладных исследований и разработок, обеспечение развития соответствующих отраслей науки, техники и производства;

научный сотрудник в лабораторию технологии возделывания сельскохозяйственных культур – научно-исследовательская работа в области земледелия и растениеводства.

Критерии оценки:

– квалификация и опыт (наличие высшего образования и ученой степени, срок трудового стажа, опыт работы на подобной должности);

– основные результаты, ранее полученные претендентом (наличие научных трудов: монографий, статей в рецензируемых журналах, в т.ч. индексируемых в системах цитирования Web of Science, Scopus, индекс Хирша; наличие патентов; участие в научных мероприятиях (конференциях, выставках, семинарах и т.д.); выполнение гранта, НИР, НИОКР, научного проекта.

6. Условия трудового договора.

С победителями конкурса заключаются бессрочные трудовые договоры. Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников бюджетной сферы института. Аттестация проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации научных работников института. Предоставление служебного жилья, компенсация расходов за наем жилого помещения, проезда не предусматриваются.

7. Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий по адресу http://ученые-исследователи.рф заявку, содержащую:

а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;

б) дату рождения претендента;

в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

г) сведения о стаже и опыте работы;

д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).

Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность

Претендент также предоставляет заявление на имя директора ФГБНУ «Северо-Кавказский ФНАЦ» о включение его в список участников конкурса на замещение соответствующей должности.

Телефон отдела кадров ФГБНУ «Северо-Кавказский ФНАЦ» (86553) 2-32-06,

e-mail: sniish@mail.ru, info@fnac.center

Заместитель директора по научной работе

Требования к квалификации:

Ученая степень доктора или кандидата наук и научный стаж не менее 5 лет. Наличие за последние 5 лет: не менее 7 научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов); не менее 2 статей в журналах, индексируемых в базах данных Web of Science или Scopus; опыта научно-организационной работы; участия в российских и зарубежных, конференциях в качестве докладчика; руководства исследованиями по грантам РНФ, РФФИ, РГНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п. (или участие в выполнении не менее чем в двух таких исследованиях); подготовленных докторов или кандидатов наук – или участия в обучении аспирантов и студентов.

Должен знать:

Научные проблемы и направления развития соответствующей области науки, отечественные и зарубежные достижения, нормативные документы по вопросам организации, планирования, финансирования и проведения научных исследований; научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки; порядок заключения и исполнения договоров на выполнение работ с другими организациями; научное оборудование лабораторий, правила его эксплуатации; систему оплаты труда научных работников, формы их поощрения; действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в том числе оплаты труда и стимулирования работников; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности; производственной санитарии, пожарной безопасности; основы трудового законодательства и организации труда, действующее законодательство.

Должностные обязанности:

Организует и осуществляет общее руководство выполнением фундаментальных и прикладных исследований и разработок, обеспечивает развитие соответствующих отраслей науки, техники и производства. Руководит одной или несколькими проблемами (направлениями) научной, научно-технической деятельности центра (филиала). Участвует в формировании и обосновании целей и задач исследований и проектных разработок, изыскательских работ, определяет значение и необходимость их проведения, пути и методы их решений. Руководит разработкой проектов перспективных и годовых планов работ по проблеме (направлению), технических заданий, методик и рабочих программ исследований, выполняемых сотрудниками центра (филиала), а также необходимой плановой, сметно-финансовой и договорной документации. Организует проведение комплексных исследований и разработок по проблеме (направлению), участвует в их осуществлении, обеспечивает выполнение тематических планов, высокое качество и высокий научно-методический уровень работ, практическое использование их результатов. Координирует деятельность подчиненных ему структурных подразделений, обеспечивает использование в их деятельности достижений отечественной и зарубежной науки и техники, патентных и научно-информационных материалов, вычислительной и организационной техники и прогрессивных методов выполнения работ. Организует составление сводных научных отчетов по проблеме (направлению) и их рассмотрение на ученом совете центра (филиала), представление научно-технической информации и отчетов о выполненных работах в соответствующие инстанции в соответствии с принятым порядком, подготовку к изданию научных трудов, являющихся результатом исследований и разработок, их рецензирование. Осуществляет руководство работой по опытной проверке результатов исследований и разработок. Организует взаимодействие и работу по заключению научно-технических договоров с другими близкими по тематике научными учреждениями в соответствии с утвержденной тематикой центра. Принимает участие в разработке календарных планов выполнения научно-технических и хозяйственных договоров. Организует выполнение приказов директора центра, контролирует выполнение заданий специалистами центра  и соисполнителями. Определяет потребность подразделений в оборудовании, материалах и других ресурсах, принимает меры к обеспечению центра этими ресурсами, их рациональному использованию. Участвует в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представляет предложения об оплате и поощрениях сотрудников центра, наложении на них дисциплинарных взысканий. Проводит работу по повышению квалификации и подготовке научных кадров. Обеспечивает рациональную расстановку и использование кадров в подчиненных ему подразделениях, организацию безопасных условий труда, соблюдение производственной и трудовой дисциплины, требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности. Способствует развитию творческой инициативы работников, руководит работой по рассмотрению и внедрению рационализаторских предложений и изобретений, оформлению в установленном порядке заявок и других необходимых документов на авторские свидетельства на изобретения, патенты и лицензии. Участвует в пропаганде научных знаний и достижений науки и техники, в организации научных конференций, совещаний, дискуссий, дает отзывы и заключения на разработки, связанные с тематикой руководимых им проблем (направлений).

Научный сотрудник

Требования к квалификации:

Ученая степень кандидата наук, или окончание аспирантуры, или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Наличие за последние 5 лет: не менее 3 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчётов). Участие в числе исполнителей работ по разделам Программы ФНИ государственных академий наук, научным грантам РНФ, РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям) (не менее 2-х).

Должен знать:

Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследования; современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации, наблюдений; средства проведения экспериментов и наблюдений; оборудование лаборатории, принципы его работы и правила эксплуатации; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны: труда, пожарной безопасности; стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю; основы трудового законодательства и организации труда.

Должностные обязанности:

Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам) проектов, тем в качестве ответственного исполнителя, и (или) самостоятельно осуществляет сложные исследования,эксперименты и наблюдения. Непосредственно участвует в выполнении Плана НИР и Государственного задания институту. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает результаты экспериментов и наблюдений с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования. Участвует в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации. Составляет отчеты по теме или разделу. Повышает свою квалификацию.  В период проведения полевых работ следит за порядком на опытном поле, строгом соблюдении технологии защитных мероприятий.