Федеральное государственное бюджетное научное учреждение
Северо-Кавказский федеральный научный аграрный центр​

Россия, Ставропольский край,

г. Михайловск, ул. Никонова, 49

+7 (86553) 2-32-98

факс: +7 (86553) 2-32-97
почта: retnec.canf@ofni

Пн-Чт 8:00 - 17:00
Пт - 8:00-16:00

Перерыв 12:00-13:00

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО НАУЧНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ АГРАРНЫЙ ЦЕНТР» (ФГБНУ «Северо-Кавказский ФНАЦ»)

1. Место и дата проведения конкурса. Конкурс проводится 03 мая 2024 года в 8.30 час. по адресу: ул. Никонова, д. 49, каб. 41, г. Михайловск, Шпаковский р-н, Ставропольский край, 3546241.

2. Дата окончания приёма заявок для участия в конкурсе: 02 мая 2024 года. Размещение заявок осуществляется претендентами на портале вакансий по адресу http://ученые-исследователи.рф.

3. Конкурс объявляется на должность заместителя директора по научной работе (1 ед. на 1,0 ст.).

Требования к квалификации:

Ученая степень доктора или кандидата наук и научный стаж не менее 5 лет. Наличие за последние 5 лет: не менее 7 научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов); не менее 2 статей в журналах, индексируемых в базах данных Web of Science или Scopus; опыта научно-организационной работы; участия в российских и зарубежных, конференциях в качестве докладчика; руководства исследованиями по грантам РНФ, РФФИ, РГНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п. (или участие в выполнении не менее чем в двух таких исследованиях); подготовленных докторов или кандидатов наук  или участия в обучении аспирантов и студентов.

Отрасль науки: сельское хозяйство.

Должен знать:

– научные проблемы и направления развития соответствующей области науки, отечественные и зарубежные достижения, нормативные документы по вопросам организации, планирования, финансирования и проведения научных исследований;

– научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки;

– порядок заключения и исполнения договоров на выполнение работ с другими организациями;

– научное оборудование лабораторий, правила его эксплуатации;

– систему оплаты труда научных работников, формы их поощрения;

– действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров;

– нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в том числе оплаты труда и стимулирования работников;

– внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности;

– основы трудового законодательства и организации труда, действующее законодательство.

4. Задачи и критерии оценки.

Задачи: организация и осуществление общего руководства выполнением фундаментальных и прикладных исследований и разработок, обеспечение развития соответствующих отраслей науки, техники и производства.

Критерии оценки:

– квалификация и опыт (наличие высшего образования, срок трудового стажа, опыт работы на подобной должности, в том числе опыт научной работы в период обучения. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу);

– основные результаты, ранее полученные претендентом (наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского уровня или  масштаба центра, вуза); выполнение гранта, НИР, НИОКР, научного проекта).

5. Условия трудового договора.

С победителями конкурса заключается бессрочный трудовой договор. Заработная плата: 79218 руб/месяц. Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников бюджетной сферы центра. Аттестация проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации научных работников центра. Предоставление служебного жилья, компенсация расходов за наем жилого помещения, проезда не предусматриваются.

6. Должностные обязанности:

Организует и осуществляет общее руководство выполнением фундаментальных и прикладных исследований и разработок, обеспечивает развитие соответствующих отраслей науки, техники и производства.

Руководит одной или несколькими проблемами (направлениями) научной, научно-технической деятельности центра (филиала).

Участвует в формировании и обосновании целей и задач исследований и проектных разработок, изыскательских работ, определяет значение и необходимость их проведения, пути и методы их решений.

Руководит разработкой проектов перспективных и годовых планов работ по проблеме (направлению), технических заданий, методик и рабочих программ исследований, выполняемых сотрудниками центра (филиала), а также необходимой плановой, сметно-финансовой и договорной документации.

Организует проведение комплексных исследований и разработок по проблеме (направлению), участвует в их осуществлении, обеспечивает выполнение тематических планов, высокое качество и высокий научно-методический уровень работ, практическое использование их результатов.

Координирует деятельность подчиненных ему структурных подразделений, обеспечивает использование в их деятельности достижений отечественной и зарубежной науки и техники, патентных и научно-информационных материалов, вычислительной и организационной техники и прогрессивных методов выполнения работ.

Организует составление сводных научных отчетов по проблеме (направлению) и их рассмотрение на ученом совете центра (филиала), представление научно-технической информации и отчетов о выполненных работах в соответствующие инстанции в соответствии с принятым порядком, подготовку к изданию научных трудов, являющихся результатом исследований и разработок, их рецензирование.

Осуществляет руководство работой по опытной проверке результатов исследований и разработок.

Организует взаимодействие и работу по заключению научно-технических договоров с другими близкими по тематике научными учреждениями в соответствии с утвержденной тематикой центра.

Принимает участие в разработке календарных планов выполнения научно-технических и хозяйственных договоров.

Организует выполнение приказов директора центра, контролирует выполнение заданий специалистами центра и соисполнителями.

Определяет потребность подразделений в оборудовании, материалах и других ресурсах, принимает меры к обеспечению центра этими ресурсами, их рациональному использованию.

Участвует в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представляет предложения об оплате и поощрениях сотрудников центра, наложении на них дисциплинарных взысканий.

Проводит работу по повышению квалификации и подготовке научных кадров. Обеспечивает рациональную расстановку и использование кадров в подчиненных ему подразделениях, организацию безопасных условий труда, соблюдение производственной и трудовой дисциплины, требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

Способствует развитию творческой инициативы работников, руководит работой по рассмотрению и внедрению рационализаторских предложений и изобретений, оформлению в установленном порядке заявок и других необходимых документов на авторские свидетельства на изобретения, патенты и лицензии.

Участвует в пропаганде научных знаний и достижений науки и техники, в организации научных конференций, совещаний, дискуссий, дает отзывы и заключения на разработки, связанные с тематикой руководимых им проблем (направлений).

Принимает участие в решении основных вопросов научно-технической и хозяйственной деятельности центра и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения утвержденных планом работ, сокращению сроков и стоимости исследований и проектирования, повышению эффективности деятельности научных работников и центра, ускорению использования в отраслях экономики достижений науки и техники, усилению ответственности каждого работника за порученное дело и за итоги работы коллектива, совершенствованию организации труда и управления, развитию деятельности центра.

7. Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий по адресу http://ученые-исследователи.рф заявку, содержащую:

а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;

б) дату рождения претендента;

в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

г) сведения о стаже и опыте работы;

д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).

Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

8. Претендент также предоставляет заявление на имя директора ФГБНУ «Северо-Кавказский ФНАЦ» о включение его в список участников конкурса на замещение соответствующей должности в отделе кадров ФГБНУ «Северо-Кавказский ФНАЦ» по адресу: ул. Никонова, д. 49, каб. 38, г. Михайловск, Шпаковский р-н, Ставропольский край, 3546241, тел. (86553) 2-32-06, e-mail: info@fnac.center.

Поделиться в vk
VK
Поделиться в odnoklassniki
OK
Поделиться в telegram
Telegram
Поделиться в email
Email
Поделиться в print
Print

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

14 − 8 =